Прокуратура Юстинского района выявила «серую занятость»

Прокуратура Юстинского района провела проверку соблюдения трудового законодательства на животноводческой стоянке в этом же районе. Выяснилось, что с января 2026 года житель Астраханской области фактически работал, но трудовые отношения с ним оформлены не были.

В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ, работодатель должен заключить с работником письменный трудовой договор не позднее трех рабочих дней после фактического допуска к работе. Документ составляется в двух экземплярах, один из которых передается сотруднику.

По результатам проверки прокурор района вынес постановление о привлечении индивидуальных предпринимателей к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора). На них наложен штраф.

Неоформление трудовых отношений часто вызвано нежеланием работодателей платить налоги и страховые взносы, а также обеспечить работникам гарантированную зарплату. Иногда вместо трудового договора заключают договор оказания услуг, что лишает сотрудника социальных гарантий, возможности зачесть стаж при расчёте пенсии и получить страховые выплаты.

Работники, чьи права нарушены, могут самостоятельно обратиться в суд для легализации трудовых отношений или подать заявление в прокуратуру. Трудовой кодекс РФ (раздел 13) предусматривает ответственность для недобросовестных работодателей за подобные нарушения.