Прокуратура нашла нарушения трудового закона в Малодербетовском районе

Прокуратура Малодербетовского района провела проверку соблюдения трудового законодательства. В ходе неё установлено: с февраля текущего года на одной из животноводческих стоянок в Малодербетовском районе местный житель работал без надлежащего оформления трудовых отношений.

Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан заключить с работником письменный трудовой договор не позднее трёх рабочих дней с момента фактического допуска к работе. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых передаётся работнику.

По данному факту на основании постановления прокурора района индивидуальные предприниматели привлечены к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора) в виде штрафа.

Раздел 13 Трудового кодекса РФ предусматривает ответственность для недобросовестных работодателей за уклонение от оформления трудовых отношений. Как правило, хозяйствующие субъекты не оформляют трудовые отношения с гражданами из-за нежелания производить отчисления в налоговый орган и выплачивать заработную плату в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Статья 67 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя заключить трудовой договор с работником в письменной форме. Однако встречаются случаи подмены трудовых отношений договором оказания услуг. Это позволяет работодателю не производить соответствующие отчисления в налоговые органы и социальные службы, не вносить страховые взносы, ухудшая социальное положение работника и лишая его возможности зачёта трудового стажа при расчёте пенсии.

Для защиты своих прав работник вправе самостоятельно обратиться в суд с целью легализации трудовых отношений или в органы прокуратуры.